Altersgerechte Arbeitsgestaltung und Organisationsentwicklung im demografischen Wandel

Projektziele sind: Erhalt der Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter, Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens im demografischen Wandel, Vorbereitung des Aufbaus eines entsprechenden Images als Arbeitgeber. Folgende Fragen werden dabei erforscht: Wie soll die Arbeitsgestaltung gelöst werden, welche Möglichkeiten der Personal- und Organisationsentwicklung gibt es und wie sehen entsprechende Arbeitszeit- und Entlohnungsmodelle aus?

Projektleitung: Prof. Dr. Florian Kainz